Todos los Trabajos
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Subdirector General Olathe

Subdirector General

Tiempo completo • Olathe
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
KidStrong es un programa de formación infantil basado en la ciencia que forma a niños fuertes, seguros de sí mismos y con mucho carácter. Lo hacemos en clases semanales de 45 minutos y adecuadas para su desarrollo. Cada clase incluye juegos únicos de fitness basados en la ciencia dirigidos por entrenadores altamente entrenados y orientados a los niños.

En KidStrong, los Subdirectores Generales son el corazón de nuestros centros, actuando como líderes dinámicos que inspiran y impulsan el éxito. Como segundo al mando, colaborarás estrechamente con el Director General para cultivar una cultura de crecimiento, desarrollo y excelencia, empoderando tanto a nuestros apasionados coaches como a las increíbles familias que cruzan nuestras puertas.
 
Si estás listo para asumir un rol en el que tu liderazgo crea un impacto duradero en niños, familias y miembros del equipo, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!

RESPONSABILIDADES: 
OPERACIONES DEL CENTRO:
  • Comprende los KPIs clave y los datos financieros del centro para tomar decisiones empresariales informadas y responsables.
  • Construye y mantén relaciones con las familias de KidStrong para alinearse con nuestros valores fundamentales y ofrecer un servicio al cliente excepcional.
  • Supervisar iniciativas a nivel central, es decir, mantenimiento del centro, formación, coherencia de marca, etc.
  • Limpieza y mantenimiento diarios, semanales y mensuales del centro
  • El horario típico incluye 4 días laborables y un turno de fin de semana con horarios específicos según las necesidades del centro.
  • Comunica cualquier cambio en el horario del entrenador utilizando plataformas adecuadas de programación y comunicación.
  • Programa y vende eventos KidStrong como campamentos y fiestas, para maximizar la rentabilidad del centro.
  • Apoya la presencia en redes sociales con publicaciones, historias y reels orgánicos y en la misma marca. Responde puntualmente a las consultas de redes sociales.
VENTAS
  • Mantener una gestión impecable de leads realizando campañas de llamadas a leads nuevos y existentes en la herramienta CRM del Centro.
  • Finaliza las ventas y reservas generadas mediante el flujo de autoinscripción online.
  • Busca y asiste a eventos locales para aumentar el reconocimiento de marca y generar leads y membresías incrementales.
LIDERAZGO
  • Fomenta una cultura de coaching: ve algo, di algo.
  • Evaluar y documentar continuamente a los coaches basándose en el perfil de ADN de KidStrong Coach y la calidad de la clase.
  • Colaborar con el Director General en la incorporación, gestión, formación y evaluación de candidatos a coaching.
  • Gestionar y apoyar el desarrollo profesional continuo del personal a través de LearnUpon.
  • Comunícate profesionalmente con los compañeros por Slack y correo electrónico, incluyendo comprobaciones periódicas de mensajes cuando no estén en los centros.

ENTRENADOR
  • Formar a los estudiantes ofreciendo un currículo en evolución que se centre en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde caminar hasta los 11 años, aproximadamente según lo requiera la demanda.
  • Entiende el "por qué" detrás del currículo de KidStrong y sé capaz de comunicarlo de forma clara y concisa.
  • Demuestra y gestiona la implementación de diversos elementos de programación y currículo.
  • Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente intenso: los entrenadores pueden recorrer varios kilómetros en un turno moviéndose por clase, levantando y moviendo repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso.
  • Debe sentirse cómodo trabajando físicamente con los niños para asegurar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
  • Aproximadamente 10-15 horas de entrenamiento por semana
ADN / Competencias: Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

  • Exhibir altos estándares
  • Lidera con el ejemplo
  • Pasión
  • Presencia de mando
  • Deseo de enseñar a los niños
  • Profesional
  • Mentor
  • Planificación/Organización
  • Comunicación oral/escrita
  • Trabajo en equipo
  • Mentalidad de entrenamiento/bajo ego
  • Adaptabilidad
Compensación: 36.000,00 $ - 38.500,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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EQUIPO DE NIÑOS FUERTES

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.
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